¿Cómo afecta la subida del SMI a los salarios y las prestaciones?

Extraído en el siguiente link

¿Cómo afecta la subida del SMI a los salarios y a las prestaciones?

El Acuerdo Presupuestario entre Gobierno y Podemos, pendiente de que lo puedan sacar hacia adelante, establece una subida hasta 900 euros del SMI, contadas 14 mensualidades anuales.Con un aumento del 22,3 % 

¿Realmente cómo afecta a los salarios y las prestaciones? Trataremos de hacer una exposición breve y clara.

Lo primero, veamos que es el SMI:

"Es el salario mínimo establecido legalmente para cada período laboral. Puede estar determinado por horas, días o mes, y debe ser abonado por los empleadores a sus empleados. En su cuantía, es inembargable, salvo lo dispuesto en el artículo 608 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, relativo a la prestación alimenticia."

Es decir es una garantía salarial mínima, garantía mínima establecida por el legislador en nuestra Constitución en el Artículo 35.

Es el Gobierno el encargado de fijar, con carácter anual y previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta para su determinación:

• a) El índice de precios al consumo.
• b) La productividad media nacional alcanzada.
• c) El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
• d) La coyuntura económica general.

¿Cuáles son las diferencias con los países de la Unión Europea?

Como una imagen vale más que mil palabras, mostramos un gráfico detallado de  EUROSTAT, la Oficina Europea de Estadística. A tener cuenta que no aparecen estados como el de Italia, que no cuenta con este indicador. En el color naranja se refleja el SMI en 2008 y en azul en 2018. Como vemos la evolución ha sido similar, con un aumento moderado, exceptuando a Grecia, que incluso se encuentra  por debajo al que tenían en 2008.Con notables diferencias entre los países mediterráneos y nuevos estados con las economías más fuertes, como Francia o Alemania.

¿Qué es el IMPREM?

Antes de ver como nos afectaría la subida del SMI, tenemos que conocer  el IPREM:

"IPREM son las siglas de Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, que es el índice de referencia en España para calcular el umbral de ingresos, sustituyendo al Salario Mínimo Interprofesional desde el 1 de julio de 2004, que, desde entonces, se utiliza exclusivamente en el ámbito laboral. Sirve para medir el nivel de renta para determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinados beneficios, prestaciones o servicios públicos."

El IPREM, al igual que el SMI, se publica anualmente a través de la Ley de Presupuesto, aunque son conceptos distintos están relacionados.

Y ahora entremos en ver cómo afecta a los salarios y las prestaciones:

El impacto en los salarios es limitado, porque no afecta a los salarios que están por encima del valor del SMI. Especialmente concierne a los colectivos más vulnerables y a los jóvenes. Por ejemplo, la referencia de las retribuciones de los contratos formativos y de aprendizaje se basa en este concepto.  

Su influencia es "mínima", hay que tener en cuenta que los trabajadores que tiene un contrato a jornada parcial, siempre que el salario a jornada completa fuese superior al SMI, no les atañe, aunque su nómina no llegara a los 900 euros. Por lo tanto su incidencia no es tan grande en el conjunto de los trabajadores, además en la horquilla de los sueldos más bajos.

Con respecto a las prestaciones el concepto de referencia es el IPREM, ya que los subsidios y la RAI se cobra un 80 % del IPREM. Sin embargo la subida del SMI  puede influir, ya que las cuantías mínimas a ingresar por el solicitante y por responsabilidades familiares son su referencia. No tener ingresos familiares por encima del 75 % y que la suma de todos los ingresos dividida entre el número de componentes de la unidad familiar, no supere dicha cantidad.

¿Qué impacto real tendría en los presupuestos?

Diversos medios de prensa han publicado que el impacto de la subida del SMI supone 340 millones de euros en los presupuestos. Con un techo de gastos de 125.064 millones de euros. 

Estos son los conceptos y los datos, una mejora claramente necesaria, que para los expertos no supone un impacto determinante, las dudas se sitúan en que pueda producir un descenso en las contrataciones de los colectivos más vulnerables. Tal vez una mirada de la prensa internacional sobre España nos pueda dar una imagen más objetiva de la medida:

http://www.radiocable.com/nm-acuerdo-sanchez-iglesias-presuuestos2019.html